E.A.L. OlimpO II

¿Qué es ESCALA OlimpO II?

La Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II es un proyecto de formación y empleo que combina aprendizaje práctico, desarrollo personal y compromiso con el entorno, orientado a mejorar la empleabilidad y la participación activa en la comunidad.

A través de distintas especialidades profesionales, el alumnado desarrolla competencias técnicas vinculadas a su ámbito formativo, al tiempo que trabaja competencias transversales clave como el trabajo en equipo, la comunicación, la responsabilidad, la autonomía y la conciencia social y medioambiental.

El proyecto apuesta por una formación aplicada y contextualizada, conectada con necesidades reales del territorio, colaborando con entidades, recursos municipales y agentes locales. Las actividades formativas se complementan con acciones de sensibilización, reflexión y aprendizaje compartido, favoreciendo un enfoque integral de la formación.

La Escuela OlimpO II no solo prepara para el acceso al empleo, sino que promueve un proceso de crecimiento personal y colectivo, poniendo en el centro a las personas, la inclusión y el aprendizaje continuo.

Formación específica

Formación que complementa, conecta y abre nuevas oportunidades

Jardinería

La especialidad de Jardinero/a / Operario/a Compostador/a está orientada a la creación, mantenimiento y cuidado de espacios verdes con un enfoque sostenible, comunitario y social.

A lo largo de la formación, el alumnado participa en la creación y mantenimiento de huertos urbanos y comunitarios, fomentando el trabajo en equipo, el respeto por el entorno y la producción responsable de alimentos. Estos espacios se convierten en lugares de aprendizaje, convivencia y conexión con la naturaleza.

La especialidad también incluye el diseño y cuidado de jardines terapéuticos en residencias, donde la jardinería se utiliza como herramienta de bienestar, estimulación y acompañamiento, poniendo en valor el contacto con el entorno natural como parte del cuidado de las personas.

Además, se desarrollan talleres de compostaje y reciclaje orgánico, aprendiendo a gestionar residuos de forma responsable, transformar materia orgánica en recursos útiles y promover hábitos sostenibles en la comunidad.

Esta especialidad combina trabajo práctico, conciencia ambiental y compromiso social, formando personas capacitadas para cuidar, mejorar y dinamizar los espacios verdes de su entorno.

Diseño Gráfico

La especialidad de Diseñador/a y Desarrollador/a de Contenidos Gráficos Multimedia para entornos telemáticos está orientada a la creación de materiales visuales que informan, comunican y conectan con distintos públicos, combinando creatividad, técnica y sensibilidad social.

Durante la formación, el alumnado trabaja en la creación de cartelería y materiales promocionales para eventos culturales y musicales, desarrollando piezas gráficas adaptadas a diferentes formatos y canales, y aprendiendo a transmitir mensajes de forma clara y atractiva.

La especialidad incluye también el desarrollo de infografías dirigidas a residencias de mayores y a colectivos de personas con movilidad reducida, poniendo el foco en la accesibilidad, la claridad visual y la comunicación inclusiva, para facilitar la comprensión de la información.

Además, se lleva a cabo la producción de contenidos gráficos y multimedia para conciliotecas, ludotecas y campamentos del proyecto, creando materiales visuales que apoyan las actividades educativas, lúdicas y de dinamización.

Esta especialidad fomenta el trabajo creativo aplicado a proyectos reales, formando personas capaces de diseñar contenidos visuales útiles, accesibles y con impacto en su entorno.

Dinamización

La especialidad de Dinamizador/a de Actividades Lúdico-Educativas Infantil y Juvenil está orientada al diseño y desarrollo de actividades que promueven la participación, el aprendizaje y la convivencia a través del juego, con un fuerte enfoque social y comunitario.

Durante la formación, el alumnado participa en actividades lúdico-educativas en residencias, adaptando dinámicas a diferentes edades y contextos, y favoreciendo espacios de encuentro, bienestar y socialización.

La especialidad incluye la realización de talleres escolares relacionados con huertos de ocio y el cuidado de la naturaleza, así como la participación en campamentos y conciliotecas, fomentando valores como la creatividad, el respeto por el entorno y el trabajo en grupo.

Además, se desarrollan talleres de manualidades, dinamizaciones, fiestas y eventos comunitarios, contribuyendo a activar la vida social y cultural del entorno.

Esta especialidad forma personas capacitadas para dinamizar actividades educativas y lúdicas, adaptadas a distintos colectivos y contextos, poniendo el juego y la participación al servicio de la comunidad.

Turismo Local

La especialidad de Turismo Local está orientada al diseño y dinamización de productos turísticos culturales y sostenibles, vinculados al patrimonio histórico, la gastronomía, la naturaleza urbana y la creatividad local, con un enfoque innovador y participativo.

A lo largo de la formación, el alumnado trabaja en el diseño de experiencias turísticas interpretativas, incluyendo rutas sostenibles como Cáceres Creativa 2031, que integran tecnologías como realidad aumentada, códigos QR y NFC, contenidos multilingües y criterios de accesibilidad.

La especialidad incluye la creación de señalética inteligente y accesible, así como la elaboración de materiales informativos y audiovisuales para la promoción de barrios patrimoniales, zonas verdes y espacios culturales municipales, en colaboración con otras especialidades del proyecto.

Además, se desarrollan microeventos temáticos de participación ciudadana que conectan turismo, cultura y educación ambiental, y se impulsa la colaboración con agentes y entidades locales como asociaciones vecinales, hostelería y recursos educativos.

Como parte del proceso, el alumnado participa en un Observatorio de Calidad Turística Local, recopilando y analizando indicadores de satisfacción, impacto y sostenibilidad, y en la creación de un repositorio digital de recursos que garantiza la organización, difusión y trazabilidad de los contenidos generados.

Esta especialidad forma personas capaces de diseñar experiencias turísticas innovadoras, sostenibles y conectadas con la identidad y la vida local.

Formación complementaria

Formación que complementa, conecta y abre nuevas oportunidades

Sensibilización Medioambiental

En la Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II, estamos profundamente comprometidos con la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Para promover una conciencia ecológica entre nuestro alumnado-trabajador, ofrecemos una formación complementaria especializada en sensibilización medioambiental, integrando prácticas sostenibles en todas nuestras especialidades.

Igualdad de Género

En la Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II, promovemos la igualdad de oportunidades como un valor fundamental para el desarrollo de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Para lograrlo, ofrecemos una serie de programas y cursos especializados que complementan la formación de nuestro alumnado-trabajador, fomentando una cultura de respeto y diversidad.

Prevención de Riesgos Laborales

En la Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II, consideramos de vital importancia la formación en prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno seguro y saludable para todo nuestro alumnado-trabajador y equipo técnico. Por ello, ofrecemos una serie de programas y cursos especializados que complementan la formación básica de nuestros empleados y fomentan una cultura de seguridad proactiva.

Competencias Digitales

En la Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II, entendemos que el desarrollo de competencias digitales es esencial para el éxito en el entorno laboral actual y futuro. Para apoyar a nuestro alumnado-trabajador en la adquisición y mejora de estas habilidades, ofrecemos una formación complementaria especializada en competencias digitales, preparándolos para enfrentar los desafíos tecnológicos con confianza y eficacia.

Metodologías innovadoras

Nuevas formas de aprender, nuevas formas de crecer

Aprender Haciendo

La Escuela de Aprendizaje Laboral OlimpO II combina formación y práctica para que el alumnado desarrolle competencias profesionales mediante el enfoque de aprender haciendo, favoreciendo la creatividad, el pensamiento crítico y un aprendizaje significativo durante el proceso.

Desarrollo competencial

Algunos de nuestros objetivos consiste en impulsar actitudes proactivas que mejoran la empleabilidad, reforzando la confianza personal y el desarrollo de soft skills claves, trabajadas de manera transversal a lo largo de todo el proyecto.

Aprendizaje y servicio

El ApS es una metodología de aprendizaje experiencial que combina formación y servicio a la comunidad, permitiendo al alumnado aprender mientras contribuye socialmente. En la Escuela de Aprendizaje Laboral, se aplica de forma conjunta en todas las especialidades, orientando el talento hacia el compromiso social además del desarrollo personal.

Acompañamiento y tutorización

Es un proceso de acompañamiento y motivación continua que impulsa el desarrollo personal y profesional, mejora la toma de decisiones y facilita la ejecución de acciones, en coordinación con las empresas colaboradoras.

Línea II de Subvención

Apoyo a la contratación de talento 

¿Quién puede solicitarlo?

Las empresas privadas, autónomos, profesionales colegiados y entidades sin ánimo de lucro con centros de trabajo en Extremadura pueden acceder a esta ayuda si contratan a personas participantes del programa que hayan finalizado la primera fase con éxito.

Requisitos de contratación

Para optar a la subvención, las contrataciones deben cumplir los criterios establecidos en el Decreto 55/2024, de 18 de junio, que regula la concesión de ayudas en el marco del Programa ESCALA.

Beneficios para las empresas

  • Incentivos económicos por la contratación de personal cualificado.
  • Acceso a trabajadores con formación y experiencia práctica en sectores estratégicos.
  • Posibilidad de cubrir necesidades laborales con perfiles adaptados a la demanda del mercado.

Cómo solicitar la subvención

Las solicitudes deben presentarse a través de la sede electrónica de la Junta de Extremadura, siguiendo el procedimiento establecido en la convocatoria.

Noticias

Experiencias reales que reflejan el aprendizaje y la implicación del alumnado

Contacto

Contacta con nosotros para cualquier consulta

Visítanos

Estaremos encantados de recibirte en nuestras instalaciones. Ven a conocernos, descubre nuestro espacio.

Avda. de la Universidad, s/n

Edificio Valhondo, 10004 – Cáceres

Llámanos

Si necesitas realizar una consulta o solicitar información, puedes ponerte en contacto telefónico con nosotros.

927 249 600 (Extensión: 4208)

648 172 682

Escríbenos

Puedes enviarnos un correo electrónico con tu consulta. Te responderemos a la mayor brevedad posible.

olimpo.ayto-caceres.es